В последнее время все больше студентов понимает, что хорошее образование в престижном вузе не является гарантией удачного трудоустройства… Работодателей все больше интересуют те, кто уже имеет хоть какой-то опыт работы, так как подобных сотрудников не придется обучать с нуля. Понимая это, студенты начинают искать работу, и тут же сталкиваются с очередной трудностью – подавляющее большинство отказываются иметь с ними дело, так как их клиентам опять же нужен персонал с опытом. Решить возникшую проблему сможет тот, что организует трудоустройство студентов в профильные их образованию фирмы, заставив работодателей и молодых соискателей на должность пойти на компромисс.

Первые будут брать студентов на работу, к примеру, курьерами, гарантируя их карьерный рост по мере приобретения опыта и нужных знаний, вторые согласятся работать бесплатно или за некую символическую зарплату, в обмен на возможность вставить в свое строчку о проделанной работе, а так же получить объективное резюме от своих работодателей. Если обратиться к статистике, то примерно 14-16% студентов столичных вузов ищут подобную работу, а среди учащихся вузов провинциальных городов их число составляет порядка 20%. Получать прибыль вы будете за каждое трудоустройство, как от студентов, для которых вы найдете профильные рабочие места, так и от работодателей, которым вы будете поставлять условно-бесплатный персонал…