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Cómo convertirse en tecnólogo (experiencia personal).

Contaré una historia con final feliz, ya que estaba buscando trabajo. Después de graduarse de la escuela, se enfrentó a una difícil elección diaria de "¿a dónde ir a estudiar?", Tomó su decisión a favor de la Academia de Alimentos de Odessa. En la escuela lo hice muy bien en química, así que decidí ir más lejos en esta dirección. Cinco años de estudios en la universidad pasaron muy rápido, y aquí estoy, por primera vez con un título en tecnología de alimentos, ingresé al mercado laboral. Y, después de todo, lo que importa es que parece que estudié bastante bien (mucho), lo sé, no solo teoría, sino que parece que estoy listo para trabajar con dedicación, solo se necesita experiencia laboral en todas partes, períodos de prueba de tres meses, pero se me rechazó una sola compañía. la redacción: "no tenemos recomendaciones para usted de nuestros socios comerciales". Las citas en este mundo resuelven mucho.

Y ahora, después de dos meses de búsquedas infructuosas, de vagar en consultorías, casi desesperadas por ir a trabajar en la especialidad (esto no es nada raro), me encontré con una vacante como ingeniero de procesos en TerraFood. Vine para una entrevista. Fui probado por un joven agradable en la comunicación, estudié mis documentos y diplomas, me dormí con todo tipo de preguntas en mi especialidad. Seré honesto, pude responder prácticamente todas las preguntas, pero, por desgracia, no todas. Después, discutimos mis deseos sobre salario, lugar de trabajo, preferencias. Al final de la entrevista, el gerente me agradeció y prometió llamar. Ya pensé que esta era otra negativa leve, pero después de un día me llamaron y me ofrecieron ocupar el puesto vacante de tecnólogo subalterno desde el comienzo de la próxima semana. Habiendo aceptado la oferta, decidí averiguar lo más posible sobre la compañía. Aquí el internet me ayudó y http://www.exrabota.com/ donde recibí más que información completa sobre la compañía de parte de sus empleados y clientes. Opiniones de la empresa TerraFood fueron positivos, pero decidí que no lo creería hasta que lo viera.

Llegó la primera semana laboral, seguida de otra, y otra. No me dieron un trabajo súper serio, era más un aprendiz que un maestro. Y en cuatro meses cambié tres líneas de producción (leche, productos de queso, productos para untar), todo esto significó el crecimiento de mis habilidades. Por supuesto, he visto pocas empresas en la industria alimentaria, pero esto es muy impresionante: limpieza increíble, control de calidad en todas las etapas de producción, preocupación por el equipo y la atmósfera interna. Todo esto provoca el deseo de trabajar y hacer su trabajo perfectamente. Sí, y un buen salario extra va. Recuerdo que los cheques llegaron inesperadamente (aparentemente quería obtener ganancias). Así que vinieron, miraron, parecían no haber encontrado nada de qué quejarse.

Y después de seis meses, decidieron criarme para un buen trabajo con un aumento salarial bastante grande. Ahora soy un tecnólogo senior de línea de producción. Pronto será un año y medio, ya que estoy aquí y muy satisfecho con la situación. Todo se juntó: el equipo, el salario, el trabajo. A veces tienes que reciclar horas extras, pero vale la pena. Sí, y se paga por separado. Aquí es un cuento de hadas con un buen final.

Autor: tecnólogo Rustam Aliyev

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