Ma räägin lugu õnnelikust lõpust, kui ma otsisin tööd. Pärast kooli lõpetamist seisis ta raskes igapäevases valikus „kuhu minna õppima?”, Tegi oma valiku Odessa toiduakadeemia kasuks. Koolis tegin keemia alal väga hästi, nii et ma otsustasin selles suunas edasi minna. Viis aastat kestnud ülikooliõpingut läbis väga kiiresti ja siin olen ma esimest korda toidutehnoloogia erialal tööturule sisenenud. Lõppude lõpuks, mis saak on: tundub, et ma õppisin üsna hästi (väga palju), ma tean, et mitte ainult teooria, vaid tundub, et olen valmis pühendumusega töötama, ainult töökogemust on vaja kõikjal, kolmekuulist katseaega, kuid mulle keelduti ühest ettevõttest sõnastus: "meil pole meie äripartnerite soovitusi." Tutvumine selles maailmas lahendab palju.

Ja nüüd, pärast kahte kuud viljatuid otsinguid, käisid konsultatsioonibüroodel üsna hädasti, et minna eriala juurde tööle (see ei ole sugugi haruldane), kohtusin ma TerraFoodis asuva protsessiinsenerina. Tuli intervjuu. Ma proovisin suhtlemisel meeldivat noormeest, õppisin oma dokumente ja diplomeid, unesin igasuguste küsimustega oma eriala. Ma olen aus, ma sain vastata kõikidele küsimustele, kuid kahjuks mitte kõigile. Pärast seda arutasime minu soovi palga, töökoha, eelistuste kohta. Intervjuu lõpus tänas juhataja mind ja lubas helistada. Ma juba arvasin, et see oli veel üks kerge keeldumine, kuid pärast seda, kui nad mind kutsusid ja pakkusid järgmise nädala algusest vabanenud noorte tehnoloogi ametikoha. Pärast pakkumise vastuvõtmist otsustasin ma ettevõtte kohta võimalikult palju teada saada. Siis aitas internet ja mind http://www.exrabota.com/ kus sain oma töötajatelt ja klientidelt rohkem kui terviklikku teavet ettevõtte kohta. Ettevõtte TerraFood ülevaated olid positiivsed, kuid ma otsustasin, et ma ei usu, kuni ma seda näen.

Esimene töönädal tuli, millele järgnes teine ​​ja teine. Mulle ei antud super-tõsist tööd, olin rohkem praktikant kui kapten. Nelja kuu jooksul vahetasin ma kolme tootmisliini (piim, juustutooted, levikud) - see kõik tähendas minu oskuste kasvu. Muidugi olen ma näinud vähe ettevõtteid toiduainetööstuses, kuid see on väga muljetavaldav: hämmastav puhtus, kvaliteedikontroll kõigil tootmisetappidel, mure meeskonna ja sisemise atmosfääri pärast. Kõik see põhjustab soovi töötada ja oma tööd teha. Jah, ja hea boonustasu läheb. Mäletan, et kontrollid tulid ootamatult (ilmselt tahtsid kasumit teenida). Nii nad tulid, nad vaatasid, nad nägid nagu nad ei leidnud midagi kaebust esitada.

Kuue kuu möödudes otsustasid nad mind hea töö eest tõsta, kusjuures palgatõus on üsna suur. Nüüd olen vanem tootmisliini tehnoloog. Peagi on see poolteist aastat, nagu ma siin olen ja olin väga rahul. Kõik tulid kokku: meeskond, palk, töö. Mõnikord peate ületunnitööd tegema, kuid see on seda väärt. Jah, ja makstakse eraldi. Siin on selline muinasjutt, millel on hea lõpp.

Autor: Tehnoloog Rustam Aliyev

Teised teema materjalid:
palk , palk , lugu , intervjuu , hõivata , palk , meeskond , kuud , kontroll , kontrolli , positsiooni , juht , dokumente , tööd , valik , tööd

Artiklid jaotisest: Vabal ajal

Muud seotud artiklid:

Täienduskoolitused

Kuidas leida kaugtöö raamatupidajana?

Kuidas anda intervjuu raamatupidaja tööle?

Raamatupidaja - sobiv töö 40-aastase mehe jaoks?

Kuidas karistada raamatupidajat vale palgaarvestuse eest?

Leiame: kuidas saada tehnoloogiks , kuidas saada headeks tehnoloogideks , kuidas ma sain tehnoloogiks, kuidas hakata töötama toidutehnoloogina, kellel ei ole kogemusi 2017. aasta ülevaatega, kellele on vaja õppida, et saada tehnoloogiks, kas on võimalik saada kogemusteta peatehnikuks, kuidas saada hea protsessiinseneriks, kuidas saada hea protsessiinseneriks intervjuu tehnoloogi ametikohale, kus kogeda tehnoloogina tehnoloogi diplomiga