Приказ на отпуск форма Т-6, форма Т-6а
Опубликовано: 06.09.2018
-Приказ на отпуск (форма Т6 и Т6а)- распорядительный документ о предоставлении отпуска сотрудникам или руководству организации. В статье разберемся, как оформить приказ на отпуск, какие формы необходимо использовать и как их правильно заполнить. В конце статьи вы можете скачать заполненный образец приказа форма Т-6 и бланки форма Т-6 и Т-6а.
Трудовой кодекс РФ дает возможность работникам ходить в отпуск, это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск, а также отпуск, связанные с беременностью, родами и воспитанием ребенка, также отпуск может быть дополнительный оплачиваемый и без содержания. Какой бы не был отпуск, его нужно оформить документально.
Прежде всего ежегодно составляется график отпусков , руководствуясь которым, и отправляем сотрудников отдыхать.
Первым шагом в оформлении отпуска будет написание работником заявления на отпуск, как это сделать грамотно читаем здесь .
Второй шаг — это создание приказа на отпуск на основании заявления работника.
Третий шаг — расчет отпускных, пособий (например, пособие по беременности и родам ) и прочих выплат, связанных с отпуском.
Подробнее остановимся на втором шаге.
Приказ на отпуск оформляется с использование типовой формы Т-6 (при оформлении отпуска на одного работника) и Т-6а (при оформлении отпуска на группу работников). Также можно и самостоятельно разработать бланк приказа, но гораздо проще воспользоваться уже готовой формой. Как правильно заполнить приказ на отпуск по форме Т-6?
Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓
Образец заполнения приказа на отпуск (форма Т-6 и Т6а)
Приказ имеет стандартную форму, включающую в себя указания наименования организации, номер и датe составления приказа. В данном случае дата — это день ухода работника в отпуск.
Указываем, кому предоставляем отпуск: ФИО, табельный номер, подразделение, должность. Также вписываем период работы, за который предоставляется отпуск. Далее необходимо определиться, в какой отпуск уходит сотрудник. Если работник отправляется в очередной оплачиваемый — то заполняем раздел А, указываем продолжительность отпуска и даты его начала и окончания. Другие виды отпусков оформляются в разделе Б — указывается наименование отпуска и его продолжительность. Подписывает и утверждает приказ руководитель и документ дается для ознакомления сотруднику.На основании данного приказа заносится информация в личную карточку работника , его лицевой счет и определяется размер заработной платы в течение отпуска , а также в записку-расчет о предоставлении отпуска . На рисунке ниже представлен образец приказа на отпуск работнику по форме Т-6.
Образец приказа на отпуск работнику
Скачать приказ о предоставление отпуска. Образец заполнения и бланк
Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:
Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (495) 018-08-54Звонок в один клик
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 628-71-73Звонок в один клик