Ο υπεύθυνος μπορεί να διοριστεί από τον γενικό διευθυντή ή τον επικεφαλής της επιχειρησιακής μονάδας. Για ραντεβού υπεύθυνο πρόσωπο καταρτιστεί διοικητική τεκμηρίωση , η οποία περιλαμβάνει αποφάσεις, εντολές, περιγραφές θέσεων εργασίας με ένδειξη των καθηκόντων των εργαζομένων και την ευθύνη που τους αναλογεί για μη εκτέλεση, καθώς και οδηγίες για ορισμένες μορφές εργασίας. Ορισμένα διοικητικά έγγραφα σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας απαιτούν την παρέμβαση των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Πρόκειται για πράξεις στις οποίες τα δικαιώματα και κοινωνικές εγγυήσεις υπεύθυνων προσώπων.
Με τα διοικητικά έγγραφα, πρέπει πρώτα να διοριστούν οι υπάλληλοι που είναι υπεύθυνοι για:
Προστασία εργασίας και ασφαλής εργασία στην επιχείρηση.
Ασφάλεια στην εργασία.
Ηλεκτρολογική οργάνωση;
Ασφάλεια κατά τη λειτουργία των εγκαταστάσεων υψηλού κινδύνου (εγκαταστάσεις του Gosgortekhnadzor)?
Άλλες δράσεις που προβλέπονται στους κανόνες και στους κανονισμούς της βιομηχανίας.
Τις περισσότερες φορές, οι διαχειριστές πρέπει να ασχοληθούν με τη διαμόρφωση εντολής για τον διορισμό υπεύθυνου προσώπου για την προστασία της εργασίας. Σκεφτείτε πώς να εκδώσετε σωστά αυτή τη σειρά.
Για να ξεκινήσει, ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει περιγραφή της θέσης εργασίας . Μετά από αυτό, ο υπάλληλος πρέπει να την υποστηρίξει. Στη συνέχεια, η παραγγελία είναι απλά φτιαγμένη. Η εντολή για το διορισμό ενός αξιωματικού ασφαλείας έχει ελεύθερη μορφή .
Η δομή της παραγγελίας έχει ως εξής:
Η επικεφαλίδα υποδεικνύει (σε συντομευμένη μορφή) τη νομική μορφή της επιχείρησης και το όνομά της, καθώς και τον τύπο διοικητικό έγγραφο (στην περίπτωσή μας μια παραγγελία) με στήλες για την ένδειξη του αριθμού καταχώρισης, του τόπου και της ημερομηνίας έκδοσης.
Στο προοίμιο της εντολής αναφέρεται ο λόγος για την προετοιμασία του εγγράφου και η αναφορά στο κανονιστικά έγγραφα (για παράδειγμα, άρθρα του Κώδικα Εργασίας).
Το σώμα της διαταγής θα πρέπει να αντικατοπτρίζει το ποιος είναι υπεύθυνος για την εξασφάλιση της προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση και τις διαρθρωτικές υποδιαιρέσεις της, οι οποίοι θα είναι υπεύθυνοι για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις, οι οποίοι θα αντικαταστήσουν κατά τη διάρκεια της απουσίας και, τέλος, τι θα πρέπει να καθοδηγηθεί στη δουλειά τους.
Το τελευταίο στάδιο εκτέλεσης της εντολής είναι η θέα του από τον γενικό διευθυντή της επιχείρησης.
Ορίστε έναν υπάλληλο ως υπεύθυνο για την ηλεκτρική ασφάλεια, την προστασία της εργασίας κ.λπ. δεν είναι τόσο εύκολο. Πρώτον, πρέπει να εκπαιδευτεί για να πάρει μια ειδική «κρούστα». Και δεν είναι αρκετά φθηνό. Ως εκ τούτου, για τις μικρές επιχειρήσεις είναι προτιμότερο να προσελκύονται έτοιμοι ειδικοί.
Η έκδοση εντολής για το διορισμό υπεύθυνου προσώπου έχει το δικαίωμα να εκδώσει τον γενικό διευθυντή της εταιρείας, καθώς και τον επικεφαλής οποιασδήποτε δομικής μονάδας - ενός τμήματος ή μιας υπηρεσίας. Για να εκτελέσει την εντολή για το διορισμό του υπεύθυνου υπαλλήλου, εκπονείται η σχετική κανονιστική τεκμηρίωση: παραγγελίες, αποφάσεις, περιγραφές θέσεων εργασίας που περιλαμβάνουν περιγραφή των καθηκόντων των υπαλλήλων και ευθύνες που θα ακολουθήσουν εάν δεν πληρούνται. Αξίζει να τονιστεί ότι, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μέρος των διοικητικών εγγράφων που συνοδεύουν την εντολή ορισμού υπεύθυνου προσώπου μπορεί να απαιτεί τη συμμετοχή συνδικαλιστικών οργανώσεων. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις πράξεις που ορίζουν τις κοινωνικές εγγυήσεις και τα δικαιώματα των υπεύθυνων προσώπων.
Πρέπει να εκδοθεί εντολή διορισμού υπεύθυνου υπαλλήλου σε σχέση με υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι για την ασφαλή εργασία στην παραγωγή και την προστασία της εργασίας, την ηλεκτρική οικονομία και τη λειτουργία εγκαταστάσεων που μεταφέρουν υψηλό βαθμό κίνδυνο.
Προκειμένου να εξεταστούν τα χαρακτηριστικά του σχεδιασμού αυτού του διοικητικού εγγράφου, στραφούμε προς τη δειγματοληψία για τον ορισμό υπεύθυνου προσώπου.
Πρώτα απ 'όλα, ένας υπάλληλος που εμπίπτει στην εντολή διορισμού του υπεύθυνου πρέπει να εξοικειωθεί με την περιγραφή της θέσης εργασίας. Στο τέλος - να την υποστηρίξουμε. Μόνο μετά από αυτό μπορείτε να προχωρήσετε στην εγγραφή του εγγράφου σύμφωνα με την εντολή δειγματοληψίας για το διορισμό του υπεύθυνου υπαλλήλου . Αν και το έγγραφο έχει ελεύθερη μορφή, πρέπει να συμμορφώνεται με μια συγκεκριμένη δομή.
Έτσι, όταν κάνετε μια εντολή για το διορισμό υπεύθυνου υπαλλήλου στην επικεφαλίδα του εγγράφου, πρέπει να καθορίσετε την οργανωτική νομική μορφή εταιρεία και το όνομά της, είδος διοικητικού εγγράφου - παραγγελία. Στη διάταξη δειγματοληψίας για τον διορισμό του υπεύθυνου υπαλλήλου αναφέρεται ότι στην επικεφαλίδα του εγγράφου είναι επίσης απαραίτητο να αφήνει χώρο για την καταγραφή του αριθμού καταχώρισης, την ημερομηνία και τον τόπο σύνταξης.
Στην αρχή της εντολής για τον ορισμό του υπεύθυνου υπαλλήλου, είναι απαραίτητο να αναφέρονται οι λόγοι για την προετοιμασία του εγγράφου, καθώς και οι παραπομπές στα άρθρα του Κώδικα Εργασίας και άλλα κανονιστικά έγγραφα.
Στο κείμενο της παραγγελίας πρέπει να αναφερθεί ποιος είναι υπεύθυνος και για ποιο λόγο και επίσης να υποδείξει ποιος θα αντικαταστήσει τον υπάλληλο κατά τη στιγμή της απουσίας του. Τα έγγραφα που θα πρέπει να καθοδηγούνται στο έργο θα πρέπει επίσης να αντικατοπτρίζονται στη σειρά ορισμού υπεύθυνου υπαλλήλου .
Στο τελευταίο μέρος του έργου για τον σχεδιασμό της παραγγελίας του, ο γενικός διευθυντής τον επικυρώνει.
Στην επιχείρηση, ο υπεύθυνος διορίζεται από τον γενικό διευθυντή ή τον επικεφαλής της διαρθρωτικής μονάδας · γι 'αυτό είναι απαραίτητο να συνταχθεί εντολή για τον ορισμό του υπεύθυνου ατόμου - ένα έντυπο, ένα δείγμα πλήρωσης. Προκειμένου να διοριστεί υπεύθυνος άτομο σε μια επιχείρηση, είναι απαραίτητο να εκδίδονται διοικητικά έγγραφα, τα οποία περιλαμβάνουν παραγγελίες, αποφάσεις, διάφορες περιγραφές θέσεων εργασίας που αναφέρουν τα καθήκοντα του υπαλλήλου και την ευθύνη του, που ο εργαζόμενος φέρει για μη συμμόρφωση, καθώς και οδηγίες που αφορούν ξεχωριστά είδη έργα
Βάσει του Κώδικα Εργασίας, τα κανονιστικά έγγραφα απαιτούν την παρέμβαση του συνδικάτου. Αυτό αφορά άμεσα τις πράξεις εκείνες στις οποίες προβλέπονται κοινωνικές εγγυήσεις και υποδεικνύονται τα δικαιώματα των υπευθύνων.
Με βάση τα διοικητικά έγγραφα, καταρχήν, οι υπάλληλοι που είναι αρμόδιοι για:
Εξασφάλιση της ασφάλειας της παραγωγής.
Ασφαλής εργασία και την προστασία της εργασίας στην επιχείρηση ·
Ασφάλεια λειτουργίας εγκαταστάσεων στις οποίες υπάρχει αυξημένος βαθμός κινδύνου (αυτό περιλαμβάνει αντικείμενα του Gosgortekhnadzor)
Άλλες ενέργειες που παρέχονται στις οδηγίες και τους κανόνες της βιομηχανίας.
Τις περισσότερες φορές, μια επιχείρηση σχηματίζει εντολή για το διορισμό ενός συγκεκριμένου υπεύθυνου προσώπου, βασικά αυτό το πρόσωπο είναι υπεύθυνο για την προστασία της εργασίας. Αξίζει να εξεταστεί ο τρόπος έκδοσης μιας εντολής που συνεπάγεται το διορισμό υπεύθυνου προσώπου.
Αρχικά ένας υπάλληλος στο χωρίς αποτυχία Είναι απαραίτητο να εξοικειωθείτε άμεσα με την περιγραφή της εργασίας. Μόνο μετά
