1. इस लेख के बारे में
2. रिज्यूम कैसे लिखे
3. रिज्यूमे कैसे ना लिखे
4. छोटी चाल
5. एक कहानी लिखो
6. पठनीयता का अनुकूलन करें
7. स्नातकों के लिए परिषद
8. उपकरण जो मैं सुझाता हूं

अनुवाद सामग्री ज़िया ह्वा चोंग "सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के लिए एक महान रिज्यूमे कैसे लिखें।"

यह लेख उन लोगों के लिए है जो सिर्फ नौकरी की तलाश शुरू कर रहे हैं और सोच रहे हैं कि रिज्यूमे बनाने के लिए कितना अच्छा है।

मैंने हाल ही में एक लेख लिखा था कि कैसे मैं खुद साक्षात्कार के लिए तैयारी कर रहा था, और तब मुझे मेरी प्राप्ति हुई सपना नौकरी ट्विटर पर। मुझे उन लोगों से बहुत प्रतिक्रिया मिली, जो अधिक जानना चाहते थे, विशेष रूप से, फिर से शुरू करने का तरीका।

यह लेख मेरे द्वारा एकत्र किए गए सुझावों और छोटी चालों का एक संग्रह है और क्रिस्टीन सीमन्स , ट्विटर पर मुख्य तकनीकी भर्ती। मैंने अपनी नौकरी खोज के दौरान उसके साथ काम किया, और यह एक महान सहयोग था।

इस लेख में आप पाएंगे:

• रिज्यूम कैसे लिखे।
• रिज्यूमे कैसे ना लिखे।
• अतिरिक्त सूक्ष्मता।
• स्नातकों के लिए टिप्स।
• उपकरण / संसाधन जो मैं सुझा सकता हूं।

इस लेख के बारे में

मुझे वह दिन याद है जब मुझे अपना रिज्यूमे लिखने की जरूरत थी, लेकिन दिमाग में कुछ नहीं आया। मुझे भी अंदाजा नहीं था कि कहां से शुरुआत करनी है। मुझे यकीन नहीं था कि मुझे शौक के बारे में लिखना चाहिए और क्या मेरा सीवी सीवी के लिए बिक्री सहायक था। दूसरे शब्दों में, जब एक फिर से शुरू लिखने की बात आई, तो मुझे लगा कि मैं हार गया हूं।

जैसा कि यह निकला सीवी लेखन यह एक विज्ञान और एक कला दोनों है, और इसके निर्माण की प्रक्रिया भयभीत कर सकती है।

हमें स्थिति स्पष्ट करने दें: पेशे से मैं एक भर्ती नहीं हूं, इसलिए मुझे ऐसा कोई विचार नहीं है कि वे एक रिज्यूम की तलाश में हैं, जो कि ईशरी की तलाश कर रहे हैं।

मैं अपना सीवी तैयार करते समय खुद से जो कुछ सीखा था, उसे साझा करना चाहता था और फिर क्रिस्टीन की मदद के लिए निकला, जिसने कुछ क्षेत्रों में अंतराल को भरने में मदद की।

नीचे दिया गया पाठ हमारे सामूहिक मन के कार्य का परिणाम है।

रिज्यूम कैसे लिखे

सारांश छोटा, संक्षिप्त और पढ़ने में आसान होना चाहिए।

इसका मतलब है:

• सुसंगत रहें। पठनीयता के लिए, एक फ़ॉन्ट (एरियल / टाइम्स न्यू रोमन करेंगे) का उपयोग करें और तीन से अधिक भिन्न फ़ॉन्ट आकार नहीं।
• वर्गों का उपयोग करें (चार मुख्य बनाएं: कार्य अनुभव, शिक्षा, कौशल, परियोजनाएं)।
• कीवर्ड का उपयोग करें और सावधान रहें। रिक्रूटर कीवर्ड की तलाश कर रहे हैं (उदाहरण के लिए, जावा, पायथन, हडोप, वास्तविक समय में , आदि)।
• यदि आप प्रासंगिक हैं, तो आप सामाजिक नेटवर्क में खातों को सूचीबद्ध कर सकते हैं। GitHub एक लोकप्रिय होस्टिंग सॉफ्टवेयर है, इसलिए यह सूची में अच्छा होगा। और Snapchat बहुत नहीं है।
• समझाएं कि आप इस स्थिति में क्यों हैं। लिख सकते हैं कवर पत्र एक ऐप के रूप में या अपने फिर से शुरू के शीर्ष पर एक सारांश बनाएं। यह भर्तीकर्ताओं को एक मजबूत संकेत भेजता है कि आप कौन हैं और आप इस नौकरी के लिए आवेदन क्यों करना चाहते हैं।
• संख्या का उपयोग करें। यदि आपने साइट को स्केल करने में मदद की है, तो इसे शब्दों के साथ वर्णित न करें - संकेतक लिखें। "मैंने साइट को प्रति दिन 10K विचारों से प्रति दिन 100K विचारों तक स्केल करने में मदद की।"
• सक्रिय आवाज का उपयोग करें। "बनाए गए," "कार्यान्वित," "पूर्ण," "नियोजित" जैसे शब्दों का उपयोग करें।
• पीडीएफ का उपयोग करें। कोई अन्य प्रारूप, जैसे .docx, किसी अन्य मशीन पर आपके फिर से शुरू होने को प्रदर्शित करने में त्रुटियों का कारण बन सकता है।
• 2-3 प्रोजेक्ट चुनें जिन्हें आप अच्छी तरह से जानते हैं। आपको ऊपर से नीचे, ऊपर और नीचे से पता होना चाहिए। दो या तीन परियोजनाओं का ज्ञान समर्पण और कार्य को पूरा करने की क्षमता को अच्छी तरह से दर्शाता है - दो विशेषताएं जो किसी भी कंपनी को देखना चाहते हैं।

इस सारांश को देखें:

यह .docx में बनाया गया है, और इसलिए उचित स्वरूपण प्राप्त करना बहुत कठिन है। इस रूप में भेजने से, आप भाग्य पर भरोसा करते हैं, यह मानते हुए कि भर्तीकर्ता के पास Microsoft Word स्थापित होगा और वह सारांश को सही ढंग से पढ़ सकेगा।

बस इसे पीडीएफ में सहेजें। यह आपको कई समस्याओं से बचाएगा।

रिज्यूम की संक्षिप्तता महत्वपूर्ण है। इसका कारण यह है कि एक भर्ती (विशेष रूप से एक शीर्ष कंपनी में) सैकड़ों हो जाती है, यदि प्रति दिन हजारों सीवी नहीं। कल्पना करें कि वे एक-एक मिनट खर्च करेंगे, और प्रति दिन 300 टुकड़े संसाधित करेंगे। यह प्रति दिन 5 घंटे का काम है, प्रति सप्ताह 25 घंटे है।

एक संक्षिप्त, संक्षिप्त सारांश, प्रसिद्ध कहावत के अनुसार, एक पृष्ठ पर फिट होना चाहिए। यह एक सिफारिश है, एक नियम नहीं है । लेकिन अगर आप अपने पीछे कोई अनुभव नहीं रखने वाले कॉलेज ग्रेजुएट हैं, तो इस विधि के साथ रहें।

रिज्यूमे कैसे ना लिखे

अपने सीवी को एक क्रॉनिकल न मानें, जहां आपने अतीत में जो कुछ भी किया है वह रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में इंगित किया गया है। दूसरे शब्दों में, गंभीर रूप से अपने फिर से शुरू करें।

इसका मतलब है:

• स्नातक के बाद से आपके द्वारा काम किए गए सभी पदों को सूचीबद्ध न करें। अंडरगारमेंट बेचने वाले को तकनीकी कंपनी में बहुत दिलचस्पी नहीं है।
• अपने कौशल स्तर का मूल्यांकन न करें। आपके साथ काम करने वाली तकनीकों को पहचानें। इसी समय, "अच्छे स्तर", "विशेषज्ञ" आदि जैसे शब्दों को छोड़ दें।
• सभी buzzwords को सूचीबद्ध न करें। जिन्होंने कभी सुना है उदाहरण के लिए, "बड़ा डेटा", "वास्तविक समय", "मशीन लर्निंग", "डॉकटर", "बैच स्ट्रीमिंग"। उन्हें सावधानी के साथ उपयोग करें। आप सबसे अधिक संभावना एक साक्षात्कार के लिए कहा जाएगा। अपना ज्ञान प्रदर्शित करें संकेतित क्षेत्रों में।
• यह महत्वपूर्ण क्यों है, यह बताए बिना विवरण में मत जाओ। अधिकांश उम्मीदवारों के पास स्टॉक में कुछ अच्छी परियोजनाएं हैं, लेकिन वे भर्ती नहीं दिखा सकते हैं कि यह परियोजना प्रासंगिक है।
• अनावश्यक कौशल को सूचीबद्ध न करें। Microsoft Excel, Word और अन्य बुनियादी कौशल का ज्ञान अधिकांश लोगों में है, इसलिए उनका उल्लेख नहीं किया जा सकता है।

छोटी चाल

यह खंड कम महत्वपूर्ण चीजों के बारे में है, लेकिन मुझे लगता है कि आपको उनके बारे में भी जानना चाहिए। उन्होंने मेरा रिज्यूमे लिखते समय सही लहजे में मदद की।

एक कहानी लिखो

पाठ्यचर्या vitæ एक कहानी है - आपकी कहानी। कल्पना कीजिए कि आप किसी को यात्रा कहानी में भाग लेने के लिए आमंत्रित कर रहे हैं, और कहानी आपके बारे में होगी।

रिक्रूटर / ईचैरी यह जानना चाहते हैं कि आपके पास उनकी गतिविधि के क्षेत्र में अच्छी समझ है और उनमें वृद्धि की क्षमता है। इसलिए, आपके दिमाग को दिखाने वाली हर चीज आपके रिज्यूम में उपयोगी होगी।

एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए एक तरह से फिर से शुरू का उपयोग करें। आपके पेशेवर जीवन में सबसे बड़ी उपलब्धियां, चुनौतियां, बाधाएं क्या हैं और यह आपको स्थिति के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार कैसे बनाती है? आपका सीवी इन सवालों के जवाब देने का प्रयास होना चाहिए।

सारांश पेटेंट, प्रकाशन, जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उससे संबंधित आविष्कारों को प्रदर्शित करना भी एक बहुत अच्छा विचार होगा।

ज्यादातर मामलों में, आप सोच सकते हैं कि आपका पेटेंट नौकरी से कैसे संबंधित है, इसलिए इसे अपने सीवी में शामिल करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। काम के अलावा अपने शौक दिखाने के लिए अपने जीवन से अन्य गतिविधियों के बारे में सोचें।

पठनीयता का अनुकूलन करें

यह समझना बहुत महत्वपूर्ण है कि एक रेज़्यूमे आपके द्वारा किए गए कार्यों का एक ज्ञान नहीं है, बल्कि आपकी यात्रा का एक सार्थक और अच्छा विचारशील इतिहास है।

आप जो चाहते हैं उसके बारे में बहुत चयनात्मक रहें और इस कहानी में शामिल नहीं करना चाहते हैं। सूची में प्रत्येक स्थिति भर्तीकर्ता को बताएगा कि आप कौन हैं और आप इस पद के लिए पात्र क्यों हैं।

एक मानसिक व्यायाम मेरे लिए बहुत उपयोगी था। अगर मेरे पास किसी को नियुक्त करने के लिए राजी करने के लिए केवल 60 सेकंड हैं, तो मैं वास्तव में किस पर ध्यान केंद्रित करने जा रहा हूं? निर्णय लेने के बाद, मैं सारांश पर लौटता हूं और इसमें उन चीजों पर प्रकाश डालता हूं जिनके बारे में मैंने सोचा था।

एक उदाहरण होगा:

“मैं एक बैकेंड इंजीनियर हूं, जो मुख्य रूप से REST- आर्किटेक्चर से जुड़ा है। मैंने लाखों उपयोगकर्ताओं के लिए एक अत्यधिक स्केलेबल वेब एप्लिकेशन बनाया और मुझे अपनी कंपनी के उत्पाद की दृष्टि का एहसास हुआ। ”

सारांश में शामिल किए जाने वाले बिंदु निम्न हैं:

• बैकेंड इंजीनियर
• बाकी
• स्केलिंग
• उत्पाद की दृष्टि।

इस पर मैं अपना रिज्यूमे बनाऊंगा। मैंने अतीत में क्या किया है जो उत्पाद के लिए मेरे जुनून, मेरे बैकेंड इंजीनियर कौशल, मेरे डिजाइन अनुभव को दिखाएगा? ���्केलिंग के क्या संकेतक मैं दे सकता हूं?

स्नातकों के लिए परिषद

यह खंड उन लोगों पर ध्यान देने योग्य है, जिन्होंने अभी-अभी पढ़ाई पूरी की है या अपने गैर-तकनीकी कैरियर को डेवलपर कैरियर में बदल दिया है।

ब्रांड क्या मायने रखता है? हाँ, यह करता है। जिस स्कूल में आपने पढ़ाई की है और जिस कंपनी में आप इंटर्न कर रहे हैं वह महत्वपूर्ण कारक हैं।

कुछ कंपनियां कुछ शैक्षणिक संस्थानों के लोगों को नियुक्त करने की कोशिश कर रही हैं - फिर स्टैनफोर्ड, एमआईटी, वाशिंगटन विश्वविद्यालय जैसे साधारण "संदिग्ध" विचार आते हैं - और यदि आप इन शीर्ष संस्थानों में से एक में अध्ययन करते हैं, तो आपके पास पहले से ही एक फायदा है।

लेकिन अगर आपने इतनी प्रतिष्ठित जगह पर पढ़ाई नहीं की है, तो आपके लिए सब कुछ नहीं है। एक सभ्य विश्वविद्यालय का नाम एक भर्तीकर्ता को एक निश्चित संकेत देता है, लेकिन अन्य संकेत भी महत्वपूर्ण हैं।

मान लीजिए कि आपने स्टैनफोर्ड और आप पर अध्ययन नहीं किया तकनीकी कंपनी में कोई बहुत अच्छा अनुभव नहीं है । इस मामले में, क्रिस्टीन आपके वर्तमान अनुभव पर और अधिक जोर देने की सलाह देती है और यह उस तकनीकी कंपनी पर कितनी अच्छी तरह फिट बैठता है, जहाँ आप जाना चाहते हैं।

वह अक्सर ऐसा देखती हैं कि उम्मीदवार समर पीरियड के दौरान विक्रेताओं द्वारा उनकी मेहनत का विस्तार से वर्णन करते हैं और उनके काम के परिणाम कितने उपयोगी थे। लेकिन यह भर्ती नहीं बताता है कि ये उम्मीदवार तकनीकी कंपनी में काम करने के लिए उपयुक्त हैं।

एक प्रौद्योगिकी कंपनी एक विक्रेता की नौकरी से बहुत अलग है। ईखर चाहता है कि आप उसे समझाएं कि यह वह है जिसे आपको काम पर रखा जाना चाहिए।

एक अच्छा उम्मीदवार वाणिज्य में अपने अनुभव के बारे में विस्तार से लिखेगा, लेकिन वह उसे उस स्थिति से भी बाँध लेगा जिसकी वह इच्छा रखता है।

अगर आपको लगता है कि आपके पास कोई मौका नहीं है, क्योंकि आपने तकनीक के क्षेत्र में कभी काम नहीं किया है, तो निराशा न करें। आपका अनुभव एकमात्र ऐसी चीज नहीं है जो आपकी योग्यता निर्धारित करती है। आपके शौक और रुचियां उपयोगी संकेत भी हो सकते हैं।

यदि आप इलेक्ट्रॉनिक्स के साथ टिंकर करना पसंद करते हैं, तो कुछ मिलाप करें या ऐसा कुछ करें जो जटिल प्रौद्योगिकियों को संभालने की आपकी क्षमता दिखाएगा, अपने सीवी में इसे प्रतिबिंबित करें। अंत में, भर्तीकर्ता यह देखना चाहता है कि आपकी पृष्ठभूमि इस स्थिति से कैसे संबंधित है।

सभी लोग अलग हैं, और प्रत्येक व्यक्ति के पास कौशल का अपना सेट है। रिक्रूटर को दिखाएं कि आप क्या सक्षम हैं। अपने 60 सेकंड का सही तरीके से उपयोग करें और Hachar को आपके लिए सही विकल्प के रूप में सोचने का कारण दें।

यदि आपके पास खुद को दिखाने का मौका है, तो इसका उपयोग अपने सपनों की नौकरी पाने के लिए करें।

उपकरण जो मैं सुझाता हूं

कोडिंग साक्षात्कार क्रैकिंग - सामान्य रूप से प्रोग्रामिंग के बारे में एक महान पुस्तक। इस लेख ने CV संकलन के बारे में इससे कुछ सुझाव लिए हैं। इस पुस्तक का उपयोग मैंने अपने पहले ड्राफ्ट को फिर से शुरू करने के लिए किया।

Google Résumé - एक सुंदर पुस्तक, विशेष रूप से - स्नातकों के लिए। यह बात करता है कि महत्वपूर्ण को माध्यमिक से कैसे अलग किया जाए, कैसे फिर से लिखना है, और यह भी कि नौकरी कैसे प्राप्त करें, इस पर चरण-दर-चरण निर्देश जैसा कुछ देता है।

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