Нягтлан бодогчийн сонголтоо хийхээс ємнє ямар мэргэжлийн ажил мэргэжил, аж ахуйн нэгжид ямар їїрэг гїйцэтгэж байгааг ойлгох шаардлагатай.

Нягтлан бодогч нь аж ахуйн нэгжид нягтлан бодох бїртгэл хийж буй этгээд юм. Тэрээр санхүүгийн бүх процессыг хариуцаж, компанийн сайн сайхны төлөө асар их хариуцлагыг хүлээдэг. Аливаа пїїсийн нягтлан бодогч нь менежер (захирал) -ын дараа гол хїн гэж їздэгийг мэдэх нь чухал юм. Энэхүү ажил мэргэжил нь үргэлж эрэлт хэрэгцээтэй бөгөөд өндөр үнэлэгдсэн байдаг. Учир нь бүхэл бүтэн багийн ажил нь энэ байр суурийг эзэлдэг хүний ​​ажлын чанараас хамаардаг.

Дээрхээс харахад ерөнхий нягтлан бодогчийн байр суурийг ажилтан сонгох нь хэцүү байдаг тул тэрээр төсөв болон компанийн удирдлагад хариуцлагатай байдаг. Нягтлан сонгох журмыг аажмаар, анхааралтай хийх ёстой.

Эхлээд та аль компани нягтланг хайж байгааг тодорхойлох хэрэгтэй. Нягтлан бодогчийн тоо нь компанийн хэмжээнээс хамаарна. Хэрэв энэ нь том аж ахуйн нэгж байсан бол нягтлан бодох бүртгэлийн бүтэц тэнд тодорхойлогдох бөгөөд нягтлан бодох бүртгэлд хамрагдсан бүлэг хүмүүс багтана. Нягтлан бодох бїртгэлийн дарга нь ерєнхий нягтлан бодогчоор удирдуулдаг. Нягтлан бодох бүртгэлийн тодорхой чиглэлээр ажилладаг нягтлан бодогч нар өөр албаны ажилтан нь түүнд захирагдаж байна.

Жижиг фирмийн хувьд, ихэнх тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлийн бүх байгууллагад тайлагнахын тулд хамгийн энгийн баримт бичгийг бөглөхөөс эхлээд нягтлан бодох бүртгэлийн бүхий л ажлыг гүйцэтгэж чадах нэг буюу хоёр ерөнхий нягтлан бодогчийг сонгодог.

Сонголт хийх дараагийн шат - үргэлжлүүлэлтийн судалгаа.

Нягтлан бодогчийг сонгох гол шалгуур бол боловсрол бөгөөд эдийн засаг, нягтлан бодох бүртгэлийн аль аль нь байж болно. Өргөдөл гаргагчийн байр сууриа практикт өөрийн мэдлэгээ эзэмшсэн эсэх, түүний туршлагатай эсэхийг шалгах нь чухал юм. Энэ нь өндөр албан тушаалд ажиллах хүсэлтэй нягтлан бодогчдод маш чухал юм. Нягтлан бодогч нарт туслалцаа їзїїлэхийн тулд ажлын туршлага заавал заавал байх албагїй бєгєєд жишээ нь энгийн ажил їїргийг гїйцэтгэхийн тулд энгийн баримт бичгийг бїрэн гїйцэтгэж, ахлах ажилтнуудаас суралцаж, суралцах болно.

Туршлагатай байсан өргөдөл гаргагч нь ямар компанид ажиллаж байсаныг сонирхож байх хэрэгтэй вэ? Тэр яг юу хийсэн бэ? Та ямар байр суурьтай байсан бэ? Гүйцэтгэсэн ажлын тоо? Өмнө нь ажилласан компанид юу хийснийг анхаарах хэрэгтэй. Жишээ нь, хэрэв тэр нь үйлдвэрлэлийн чиглэлээр ажиллаж байсан бол, танд бараа зарж борлуулдаг компанитай байсан бол түүний нэрийг авч үзэх нь утгагүй юм. Ажлын онцлог нь ялгаатай, нягтлан бодогч энэ компанид удаан хугацаанд бүтцийн өөрчлөлт хийх шаардлагатай болно. өмнө нь. Гэхдээ, хэрэв та нэр дэвшигчийг дахин давтан сургах цаг хугацаа, арга зам байгаа бол мэдээжийн хэрэг та ийм нэр дэвшигчийг сонгож болно.

Түүнчлэн та өргөдөл гаргагчтай хэрхэн яаж хамтран ажиллахаа тодруулах хэрэгтэй. Ямар тохиромжгүй байсан бэ? Баг багттай хэрхэн холбоотой байсан бэ? Та ямар шалтгаанаар байрлалаа орхив? Эдгээр асуултын хариулт нь энэ хүнтэй цаашид хамтран ажиллахад туслах эсвэл ерөнхий нягтлан бодогчийг өргөдөл гаргагчийн албан тушаалаас татгалзах үндэслэл болно.

Өнөө үед шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн цаг хугацаа нягтлан бодох бүртгэлийн заавал байх ёстой чанар нь тайлан, ажиллах Үг, Exel хөтөлбөрүүдээс эхлэн мэргэжлийн тусгай хөтөлбөрөөр дуусгавар болох тайлангийн ажилд тусалдаг бүх компьютерийн програмуудын мэдлэг юм. Өнөөдөр хэн ч өөрийгөө хүндэлдэг нягтлан бодогч компьютер болон түүний туслах программуудыг сайтар эзэмших ёстой.

Түүнчлэн хувь хүний ​​зан чанар чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Нягтлан бодогчид нь:

• Шударга
• Тогтмол
• Боломжтой
• Сайхан байна
• Тогтмол
• Ухаалаг
• Логик
• Хариуцлагатай

Хэрэв та ахлах нягтлан бодогчын албан тушаалд томилогдсон хүнийг сонгосон бол тэрээр өөрийн бүх хамтрагчтайгаа олон нийттэй нөхөрсөг харьцаатай, энгийн хүнтэй байх хэрэгтэй. Багийн ажлын нөхцөл байдлаас шалтгаалан ерөнхий нягтлан бодогч нь ардчилсан эсвэл эрх мэдэлтэй байх ёстой. Ерөнхий нягтлан бодогчийг сонгохдоо "лууван, зулзаган мод" -ын арга нь сайн нотолгоогоор нотлогдож, бүхэл бүтэн багийн эв нэгдэл, үр бүтээлтэй ажиллах боломжийг олгож байна.

Аюулгүй байдлын талаар нэр дэвшигчийг шалгаж байх нь маш чухал. Учир нь нягтлан бодогчын ажил нь мөнгөтэй холбоотой бөгөөд ажил олгогчийн зүгээс хуультай ажиллахад хүндрэлтэй асуудлыг шийдэхийг хүсэхгүй. Ажилд авсан ажилтны өгсөн мэдээллийг үнэн зөв эсэхийг шалгахын тулд өмнөх ажил олгогчидтой биечлэн танилцаж, үргэлжлүүлэн танилцах шаардлагатай.

Манай их сургуулиуд олон тооны нягтлан бодогч төгсч байгаа гэдгийг санах нь чухал боловч тэдгээрийн дотор маш сайн мэргэжилтэн олоход нэлээд хүндрэлтэй байдаг. Гэвч хэрэв суралцагч сайн суралцаж, хичээн зүтгэх юм бол тэрээр хүнд хэцүү, сайн цалинтай мэргэжил эзэмших боломжтой болно. Ажилд авахын тулд ажил олгогчийг бас авч үзэх хэрэгтэй. Мэргэшсэн мэргэшсэн мэргэжилтэн сайн сайхны төлөө тэнцэх ёстой гэдгийг тэд ойлгох ёстой цалин .

Нягтлан бодогч эмэгтэй ба эрэгтэй аль аль нь байж болно. Тэдэнд тэвчээртэй, тэвчээртэй байдаг.

Том аж ахуйн нэгжийн ерөнхий нягтлан бодогчийг томилохын тулд хүн урт удаан хугацаанд явж, энэ чиглэлээр сайн мэдлэгтэй байх ёстой. Тиймээс хамгийн сайн нягтлан бодогч нь асар их туршлагатай настай хүмүүс юм. Нягтлан сонгохдоо үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Компанийн амжилтанд амжилттай ажиллахын тулд компанийн тэргүүн өөрөө нягтлан бодох бүртгэлд суралцдаг байх нь зүйтэй. Энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн бүх гүйлгээг хянахад тусалдаг бөгөөд түүнийг санхүүгийн асуудалтай холбоотой шийдвэр гаргах боломжийг түүнд олгоно.

Дээр дурдсан бүх зөвлөмжийг анхааралдаа авахын тулд ажил олгогчид өөрийн компанийн нягтлан бодогчийн байр суурийг тодорхойлоход нэр дэвшигчийг сонгох боломжтой болно.

Нягтлан бодогчийн сонгох шалгуур, нягтлан бодогч сонгох шалгуур, нягтлан бодогчийн шалгуур, нягтлан бодох бүртгэлийн ерөнхий шалгуур, ерөнхий нягтлан бодогчийг хэрхэн сонгох, нягтлан бодогчийн байрлалыг сонгох шалтгаан, нягтлан бодогч сонгох ямар шалгуур, ерөнхий нягтлан бодогчийг сонгох шалгуур, шалгуур ерөнхий нягтлан бодогчийн байранд