1. Последняя работа? Я был самозанятым
2. Я свободно говорю на английском, финском и испанском языках
3. В предыдущей работе я был директором
4. У лжи короткие ноги

Одна треть заявителей применяет ложную информацию в своем резюме. Некоторые упускают из виду важные факты, другие тянут их, а другие просто лгут, - говорит Marquet International. Вот наиболее распространенная ложь кандидатов, претендующих на работу.

фото: изображение, лицензированное Ingram Image

Последняя работа? Я был самозанятым

Многим людям, претендующим на работу, стыдно, например, что они долгое время были безработными. Некоторые из них дают более длительные периоды работы в резюме, чем на самом деле. Еще один способ размыть периоды без работы - это описать их как «самозанятость». С этой же целью кандидаты находят работодателей и должности, на которых они никогда не работали.

Популярное поле для лжи - это также способ расстаться с предыдущим работодателем. Некоторые говорят, что они оставили работу в покое, пока их уволили. Кандидаты считают, что благодаря этому их будут считать более амбициозными, потому что они ищут лучшую работу.

Я свободно говорю на английском, финском и испанском языках

Те, кто претендует на должности, требующие более высокой квалификации, чем они обладают, также лгут. Компьютерные знания, достижения на предыдущих должностях или специфические навыки, необходимые для работы, трудно проверить во время найма, но это не невозможно. То же касается и объема обязанностей, выполняемых нами на предыдущих должностях. А проверка полученных сертификатов или завершенных исследований намного быстрее.

В предыдущей работе я был директором

Называть себя менеджером, менеджером или экспертом будет серьезным оскорблением, если вы на самом деле были частным сотрудником. Такая ложь глупа, потому что информацию о позиции легко проверить. Заработать на заработках немного сложнее, и в этой области также появляются некоторые злоупотребления. Но рекрутеры хорошо знают рынок труда и могут заподозрить, что кандидат переоценивает свою предыдущую зарплату.

Заявители также иногда дают ложную информацию о ссылках. Между тем, окрашивание мнений предыдущих работодателей может возмущать даже самого лучшего кандидата в гонке за работой.

У лжи короткие ноги

Ложь о нашем образовании и полученные дипломы неоправданны. Работодатель рано или поздно узнает реальные навыки своего работника. И тогда, если выяснится, что он лгал, его можно немедленно освободить. Более того, если работодатель понес убытки от лжи, он может потребовать компенсацию уволенного работника.

Гораздо лучшим решением будет выделение навыков, которые делают нас более подходящим человеком для позиции, чем конкуренты. Для этого стоит собрать все документы, подтверждающие квалификацию, особенно те, которые выдаются известными учреждениями, сертификаты которых приняты во всем мире. Помните, что на сложном рынке труда даже несколько дней обучения могут убедить работодателя, что мы будем лучшим работником.

Марчин Лекки
Bankier.pl

[email protected]

Марчин Лекки

Похожие

Комментарии