Польский HR Форум подвел итоги работы агентства по трудоустройству в 2017 году. Это было отмечено снижением числа временных работников и растущим интересом работодателей к постоянным службам найма.

Прошлый год был полон испытаний. Поправка к Закону о занятости временных работников является лишь одним из факторов, влияющих на функционирование агентств по трудоустройству в Польше, хотя его наиболее значительные последствия, то есть более ограничительное сокращение продолжительности занятости временных работников, будут ощущаться в конце этого года.

По мнению Анны Вича, президента Польского форума по работе с персоналом: «Отсутствие подходящих кандидатов на работу рассматривается работодателями как основной тормоз развития польских предприятий. Поэтому, с одной стороны, многие компании все чаще нанимают временных работников на постоянной основе, а с другой - привлечение новых работников с таким низким уровнем безработицы становится все более сложной задачей. В случае постоянного найма, который чаще всего используется при наборе сотрудников на должности специалистов и руководителей, агентства получают все больше заказов. Работодатели чаще доверяют этот процесс специализированной компании с профессионалами в этой области и широким спектром инструментов для успешного завершения процесса ».

Число временных сотрудников падает

Количество временных сотрудников, нанятых компаниями-членами Польского HR-форума (PFHR) в 2017 году, составило 256 тысяч. и это было на 3% ниже, чем в предыдущем периоде. Расчетное количество временных работников в Польше составляет 772 тысячи. человек. Количество часов, отработанных временными работниками в эквиваленте полной занятости, уменьшилось на 5%: с 66 тысяч. в 2016 году до 63 тысяч в 2017 году.

«Впервые с 2010 года мы отметили сокращение числа временных работников. Хотя снижение, зафиксированное 10 лет назад, объявило о предстоящем кризисе, на этот раз причины следует искать в другом месте. Низкая безработица, несоответствие компетенций и социальные трансферты усложняют поиск подходящих кандидатов. В этих новых обстоятельствах работодатели с большей вероятностью рассматривают временную работу как часть процесса найма и гораздо охотнее нанимают работников непосредственно в свои структуры. В прошлом году около 15% временных работников нашли постоянную работу таким образом », - комментирует Войцех Ратайчик, вице-президент по временной работе в Польском HR-форуме.

Польский HR Форум поддерживает высокие стандарты

Доля трудовых договоров, заключенных компаниями-членами ПФПЧ, остается на очень высоком уровне, который в 2017 году составил 90%. К сожалению, это не отражается на проценте трудовых договоров, обычно используемых на польском рынке (в 2016 году он составлял всего 50% [1] ), кроме того, с учетом изменений в Законе о найме временных работников, который вступил в силу 1 июня 2017 года, их следует ожидать снижения.

Значение рынка агентства по трудоустройству

В прошлом году компании-члены ПФПЧ получили товарооборот на сумму более 4 млрд. Зл., Из которых 90% приходится на службу временной работы. Оценочная стоимость всего рынка в Польше составляет 7,3 млрд. Зл.

По сравнению с прошлым годом мы имеем дело с увеличением на 7%. Услуги по подбору персонала для польских работодателей динамично развиваются, прирост оборота в этом отношении в прошлом году составил 11%.

«Наши наблюдения показывают, что в прошлом году большинство процессов набора персонала проводились в таких областях, как бухгалтерский учет, информационные технологии, производство и цепочки поставок, обслуживание клиентов, продажи в FMCG и B2B. Также заметно возрос спрос на специалистов по цифровому маркетингу и новым технологиям, а также на кандидатов на должности среднего и высшего руководства и на руководящие должности », - резюмирует Петр Дзедзич, член правления Польского HR-форума.

Количество агентств в Польше постоянно растет

В 2017 году на рынке действовало 8361 агентство по трудоустройству (данные КрАЗ на 1 января 2018 года). Это на 12% больше, чем в предыдущем году. С 2011 года число агентств по трудоустройству неуклонно растет, что сопровождается высоким уровнем колебаний субъектов на рынке: в 2017 году было создано 2624 агентства, а 1226 были исключены из КрАЗа. [2]

Весь отчет РЫНКА АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ 2017

[1] Информация о деятельности агентства занятости населения в 2016 году, МРПиПС, 2017.

[2] Национальный реестр агентств по трудоустройству: http://stor.praca.gov.pl/

Похожие

Комментарии