- Такими объявлениями пестрят стенды кадровых агентств в Киеве. Как выжить после 40 лет, если работодатели...
- Дожить до пенсии
- квотные категории
- Заглянуть в себя
"Офисный работник на фирму. Опыт работы не обязателен. До 40 ".
"Администратор ресторана. До 35-40 лет ".
"Администратор в медицинскую клинику. Опыт работы и образование не нужны. До 40 лет ".
"Уборщица. Неофициально. До 45 лет ".
Такими объявлениями пестрят стенды кадровых агентств в Киеве. Как выжить после 40 лет, если работодатели в основном терпит молодые кадры? Психологи советуют подходить к поискам работы так, будто деньги - это последнее, что вас интересует. Ведь это время - возможность для переосмысления своих способностей и векторов движения в жизни. Юристы же рекомендуют знать о своих правах, искать в себе сильные стороны и стараться их повыгоднее подать. И продать - тоже.
Ярославе Мартыненко 56 лет. Почти год она провела в активном поиске работы. Бухгалтер по специальности, всю жизнь женщина работала на крупных предприятиях и в банках. Сейчас не может устроиться даже в небольшую фирму.
Хоть убейте, не понимаю, почему никто не хочет брать на работу пожилого человека? Молодежь приходит опыт, профессиональных навыков, ее не устраивают низкие зарплаты, или же стремится к развитию и надолго не задерживается. Молодые женщины идут в декрет, впрочем, и болеют сейчас молодые люди разве чуть меньше старших.
Ярослава упорно ищет работу по специальности. Часто, говорит женщина, проблема больше в работодателю, чем в работнику:
Пришла на собеседование, а там - две женщины: одна молодая, 22-23 года, вторая - 38-летняя. Профессионализм второй сразу бросалась в глаза: она четко и по теме отвечала на вопросы, знала терминологию, однако ей отказали. Так прямо и сказали - из-за возраста. По моему мнению, если руководитель на своем месте, он не будет учитывать возраст и сразу распознает профессионала. А если не очень разбирается или сам является наемным работником, не слишком заинтересованным в развитии фирмы, он скорее будет руководствоваться принципом "понравился-не понравился".
Нынешние реалии таковы, что специалисты старше 45 лет, подвергаются стереотипы. Работодатели считают, что они недостаточно гибкие, плохо владеют новейшими технологиями и применяют старомодные подходы к работе. Возрастные стереотипы не распространяются на квалифицированных специалистов узких отраслей. Здесь работодатели просто не имеют альтернативы или же сознательно предпочитают пожилым людям.
Стараюсь брать работников, которым за 40, потому что люди этого возраста действительно работают - воспитанные было так, - рассказывает Андрей Найда, директор крупнейшего завода-производителя полимерных труб в Украине. - И специалисты из них лучше. Стараюсь держать таких работников как можно дольше - пока сами не захотят на пенсию. Ведь сейчас очень сложно найти молодых высококвалифицированных токарей, сварщиков, фрезеровщиков, трактористов.
Действительно, квалифицированных работников рабочих профессий сейчас в области не хватает. По данным Ивано-Франковского областного центра занятости, в этом году самый большой спрос был на продавцов (продовольственных и непродовольственных товаров, продавцов-консультантов), операторов котельной, водителей, подсобных рабочих, поваров, бухгалтеров высокой квалификации, медицинских сестер, воспитателей, охранников, трактористов. Наименее востребованы - экономисты, юристы, бухгалтеры (бакалавры), менеджеры по продажам и рекламы, кассиры (в банке) и ответственные работники банка.
В Одессе официально стало меньше безработных и стало вакансий
В среднем по области пятеро безработных претендуют на одну вакансию. Однако, что квалификованиша работа, то конкуренция большая.
Дожить до пенсии
С этого года в действие вступил Закон Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты по повышению пенсий". Пенсионная реформа, помимо прочего, ввела повышение минимального страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию. Он ежегодно будет увеличиваться на один год, пока не достигнет 35 лет в 2028 году. С 2028 около половины пожилых людей не смогут выйти на пенсию в 60 лет и вынуждены будут работать до 63-65 лет.
Увеличение размера страхового стажа для получения права на назначение пенсии фактически приведет к завуалированного повышения пенсионного возраста, - говорится в заключении экспертного управления Верховной Рады Украины.
Однако о каком повышении пенсионного возраста может идти речь, если сейчас даже 45-летние не могут найти себе работу? А что говорить о людях пенсионного или предпенсионного возраста? И как оставаться конкурентоспособным на рынке труда, если в большинстве объявлений о приеме на работу - дискриминационные ограничения по возрасту?
Юристы советуют четко знать свои права. Прежде всего - это то, что закон запрещает указывать в объявлении возрастные ограничения. За такие действия работодателей могут оштрафовать. В конце концов, и отказ в трудоустройстве может влететь им в копеечку и вылиться в судебные разбирательства.
Закон "О занятости населения" устанавливает штраф в размере двух минимальных зарплат, если работодатель необоснованно не устраивает человека в так называемое квотное или льготное рабочее место, - отмечает эксперт Центра социальных и трудовых исследований Виталий Дудин.
Обязанность по выполнению квоты распространяется на учреждения всех форм собственности, где работает не менее 20 работников. Размер квоты - 5% от общей численности коллектива. Среди квотных категорий - пожилые люди, которым осталось 10 и менее лет до пенсии.
квотные категории
- Один из родителей, который имеет на иждивении ребенка в возрасте до 6 лет.
- Один из родителей, который воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида.
- Один из родителей, который удерживает без одного из супругов инвалида с детства (независимо от возраста) или инвалида I группы.
- Дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки, которым исполнилось 15 лет.
- Лица, освобожденные от отбывания наказания или принудительного лечения.
- Молодежь, которая впервые принят на работу в течение шести месяцев после окончания или прекращения учебы в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях.
- Молодежь, которая впервые принят на работу в течение шести месяцев после увольнения со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы.
- Молодежь, которая впервые принят на работу в течение шести месяцев после увольнения с военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, или военной службы по призыву лиц офицерского состава.
- Лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет.
- Лица, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из родителей можно принимать на работу.
- Участники боевых действий, указанные в пунктах 19 и 20 ч. 1 ст. 6 Закона "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты".
Вообще за необоснованный отказ в трудоустройстве как таковой ответственности нет, но можно подать иск в суд. Это будет гражданский иск, и, если человек считает, что был дискриминационный мотив, тогда бремя доказывания возлагается на работодателя, - советует Виталий Дудин.
Лучше судиться, если отказ в трудоустройстве является в письменной форме, ведь ее могут требовать квотные категории. Если поиск работы происходит через Центр занятости, отказ будет исключительно в письменной форме.
Отказать законно можно в том случае, если какая-то вакансия уже была занята. Или же человек полностью не соответствует квалификационным требованиям профессионализма или опыта работы. Чаще всего именно так скрыто человеку и отказывают, - говорит Виталий Дудин.
В конце концов, те, кому за 45, кажется, могли бы вздохнуть с некоторым облегчением, ведь правительство якобы позаботился о них и ввел со следующего года квотирование: в каждой фирме должно быть не менее 4% работников, которым исполнилось 45 лет. За невыполнение квот работодателей будут штрафовать.
Однако такое новшество не стоит воспринимать как панацею. И это точно не тот механизм, который будет стимулировать предпринимателей толерантно относиться к людям, которым за 45.
Сейчас и так много категорий населения являются защищенными по трудоустройству, - говорит Виталий Дудин. - И система штрафов здесь вряд ли сработает. Лучше применять систему поощрений.
Сейчас в Украине есть разные "пряники" для работодателей. Скажем, за создание рабочего места для квотного безработного на срок не менее 2 года предприниматель в год освобождается от уплаты ЕСВ. Однако, считает Виталий Дудин, такого стимула для работодателей недостаточно:
Сейчас речь идет о том, чтобы ввести механизм прямого субсидирования. Это означает, что государство год выплачивать зарплату вместо предпринимателя. Такие механизмы существовали более 10 лет, поэтому и доказали свою действенность.
Заглянуть в себя
55-летний Виталий всю жизнь проработал на руководящих должностях был директором частного предприятия, рынка, и, по иронии судьбы, руководителем в области охраны труда. Сейчас уже год как ищет работу.
Пришел устроиться инкассатором. Мне отказали. Сказали, что это слишком высокоинтеллектуальный специальность, требует навыков работы со смартфоном и я ее не потяну. Мне стало смешно: другое дело, если бы я работал дворником, а пришел запускать космические корабли. Сейчас поиски работы прекратил и подрабатывает таксировке.
Однако психологи советуют не опускать рук и в каждой ситуации искать позитив.
Каждую ситуацию можно рассматривать по-разному. То, что нам иногда кажется ужасным, на самом деле может иметь немало плюсов - только стоит задуматься и поискать их, - говорит психолог Лайма Корчинский.
Она советует подходить к поискам работы так, будто материальный вопрос вас не тяготит.
Часто первую профессию человек выбирает под влиянием других, а потом всю жизнь ходит на нелюбимую работу. Увольнение с работы, ее поиски - это также прекрасная возможность переосмыслить свою жизнь. Лайма Корчинский советует на время отпустить ситуацию - жить тем, что приносит день, и при этом помнить, что вы достойны не будь чего, а лучшего. То есть, не хвататься за первую попавшуюся работу, а только той, к которой лежит душа. Пусть это и будет не то, чем занимались до сих пор.
В этом возрасте также не поздно переквалифицироваться и получать новые навыки. Такое профессиональное обучение можно пройти и в Государственной службе занятости. Так, граждане старше 45 лет могут получить одноразовый ваучер для переподготовки или повышения квалификации для поддержания конкурентоспособности на рынке труда.
В этом году один человек в области воспользовалась ваучером для переподготовки по специальности "компьютерная инженерия", - сообщили "ГОРОДУ" в Ивано-Франковском областном центре занятости.
По мнению Виталия Дудина, все же работодатели больше доверяют навыкам, которые человек получил во время обучения, которое они оплатили.
Эксперт отмечает: надо уметь выгодно себя подать работодателю. Для этого следует тщательно обдумать все свои преимущества и идти на собеседование с внутренней уверенностью в своей ценности как работника.
Действительно, у тех, кому за 45 - большой опыт. Он может быть не связан с определенной специальности, но свидетельствует об ответственном отношении к работе и желание совершенствоваться.
Акцент на совершенствовании стоит делать всем, а особенно тем, кто хочет удержаться в своей среде на рынке труда. Стоит следить за тенденциями, постоянно повышать квалификацию, поддерживать связи с коллегами. И не хвататься за любую работу, ведь та, которая не по душе, только наращивать внутреннее сопротивление и недовольство.
Работодатели, конечно, хотят, чтобы у людей не было сверхвысоких зарплатных ожиданий. Но я бы не рекомендовал соглашаться на низкую зарплату только из-за возраста. Человек должен проговаривать сумму, за которую готова работать, ведь сотрудничество должно быть выгодным для обеих сторон, - говорит Виталий Дудин.
По состоянию на 1 ноября 2017 года на учете в Ивано-Франковской областной службе занятости находилось 8573 безработных, из них 34% - старше 45 лет. В Ивано-Франковске на 1 ноября находилось на учете 1433 безработных, из них почти 31% - старше 45 лет.
Автор: Оксана ПИЛЯНСЬКА
Статья опубликована в журнале ГОРОД № 13
* Перепечатка материала разрешается только по согласованию с редакцией.
Теперь читайте важные новости ГОРОДА в Telegram
Похожие записи
Похожие
Отчет: Рынок кадровых агентств 2017... вел итоги работы агентства по трудоустройству в 2017 году. Это было отмечено снижением числа временных работников и растущим интересом работодателей к постоянным службам найма. Прошлый год был полон испытаний. Поправка к Закону о занятости временных работников является лишь одним из факторов, влияющих на функционирование агентств по трудоустройству в Польше, хотя его наиболее значительные последствия, то есть более ограничительное сокращение продолжительности Как обустроить столовую?
... должна быть обставлена уютно и комфортно, чтобы каждый человек в этой комнате чувствовал себя здесь хорошо. Как это сделать? Какая мебель понадобится для столовой? Как ей организовать? Сегодня мы продвигаем некоторые идеи, чтобы создать это волшебное место в доме! Когда мы слышим «столовую», в нашем воображении появляется картина большого деревянного стола и нескольких стульев вокруг него. Это первая ассоциация. Позже мы часто представляем, как на заднем плане стоит стильный буфет Как обустроить идеальную кухню?
Многие говорят, что кухня - это сердце каждого дома. Именно там есть источник домашнего костра и еды. Кухни в сочетании с гостиной - это место, где встречается вся семья, поэтому стоит убедиться, что это действительно удобно и приятно. Прежде чем приступить к обустройству кухни, стоит подумать, какой стиль и цвет нам подходит. Помните, что самое главное, чтобы угодить нам. Конечно, функциональность этой комнаты одинаково важна, поэтому часто стоит воспользоваться советами архитектора. Какая школа после средней школы?
12 апреля 2011 г. Какая школа после средней школы? К концу учебного года оставалось всего два месяца. Перед учениками средней школы трудные решения относительно дальнейшей учебной карьеры. В преддверии нового учебного года в четырех средних школах, находящихся под управлением Островского повята, будут открыты новые направления образования с привлекательными профилями: кино и телевидение, юриспруденция и полиция, специалист по энергетике и техник химической технологии. Как выбрать лыжи для детей?
Дата публикации: 20 ноября 2015 г. Автор: спросить Как правильно выбрать лыжи, чтобы лыжник был счастлив (фото: Johan Borg freeimages.com) В утверждении о том, что самое главное в катании на лыжах, это иметь хорошие ... лыжные ботинки. От них зависит наш комфорт, безопасность и зачастую все «веселье» Как работает USB On-the-Go (OTG)?
... вых камер и планшетов я заметил ссылку на USB «On-the-Go» (USB OTG). Какие устройства USB вы обычно используете для этого и как их подключить? Через адаптер (слева) USB-устройства с разъемом Самые высокооплачиваемые профессии в Киеве
... дованы компанией Research & Branding Group, которая проводила опрос среди украинском . Сбережения на срок от одного месяца до двух месяцев имеют 9-10% респондентов, на срок 3-4 месяца - 8%, а на срок до шести месяцев - 5% украинский. По словам социологов, по сравнению с февралем 2017 количество украинский, которые не имеют сбережений, уменьшилась на Работа в Киеве. Раздел: Другие предложения. Вакансии в Киеве на Jobs.ua!
Горячая Срочная Образование: среднее Опыт работы: не требуется На постоянную работу жестянщик срочно требуется в цех по производству вентиляции. З / п 15000 грн. Можно без ОР .... Горячая Срочная Клиника Генетики Репродукции "Виктория" ООО Киев Образование: не важно Опыт работы: не Знание - собеседование в качестве няни - как представить себя лучше - Opiekunki24.pl
Не каждый человек, претендующий на работу по уходу за пожилыми людьми за границей или в Польше, знает, как подойти к такому разговору. Может случиться, что разговор о работе по уходу - это первый опыт такого рода, и не хватает знаний Как написать хорошее резюме? Практическое руководство
... после первоначальной консолидации вы будете искать возможности изменить это состояние. Но знайте, что хотя я не упоминаю об этом, это не значит, что я одобряю такое поведение. - Введите точные даты трудовых отношений и их прекращения. Не только годы работы, но и месяцы, в которые они проходили. Между январем 2015 года и декабрем 2015 года большая разница. В основном весь год. Тем более важно, что если рекрутеру требуется определенное количество лет профессионального опыта в требованиях, Как проходит идентификация пенсионеров-переселенцев в Сбербанке?
... в-переселенцев в Сбербанке? Кабинет Министров Украины на своем заседании 28 декабря 2016 принял постановление № 1028 "О внесении изменений в пункт 1 постановления Кабинета Министров Украины от 5 ноября 2014 № 637"
Комментарии
Итак, как же складываются два телефона, если их поставить лицом к лицу?Итак, как же складываются два телефона, если их поставить лицом к лицу? Проверьте таблицу ниже, чтобы увидеть ... Жирные точки на задней стороне коробки iPhone 4S (если Apple когда-либо будет делать такие вещи) будут: И если они это сделают, то как?
И если они это сделают, то как? Предпочтения польских сотрудников были рассмотрены на рабочем сайте Praca.pl. 40% сотрудников работают без прослушивания музыки на работе, но большинство (60%) любят слушать песни или радио во время работы. Как мы слушаем музыку на работе? Опрос, проведенный 800 пользователями сайта Praca.pl, показывает, что чаще всего (41%) мы просто включаем музыку или радио в комнате, в которой И [голос психотерапевта] как ты себя чувствуешь?
И [голос психотерапевта] как ты себя чувствуешь? В принципе, это может быть так, но если мы не знаем рынок грузовых перевозок, как бы мы узнали об этом?
В принципе, это может быть так, но если мы не знаем рынок грузовых перевозок, как бы мы узнали об этом? Наконец, в-третьих, экспедитор является дополнительным посредником, и затраты, которые излишне (потому что все будет решать мой китайский партнер), обременяют мой ограниченный бюджет. С этим аргументом стоит поговорить, но один за другим ... транспорт Размышляя о том, чтобы взять на себя управление транспортом, я не имею в виду ситуацию, в которой мы сами Как родители ориентируются в различных видах ухода и субсидий и как они понимают свои возможности?
Как родители ориентируются в различных видах ухода и субсидий и как они понимают свои возможности? Где есть неиспользуемые мощности, которые могут быть решены путем повышения эффективности, и где проблема в несоответствующих предпочтениях, ограниченном предложении или чрезмерных затратах? Понимание разрыва в уходе за ребенком имеет значение, потому что то, как мы определяем проблему, определяет решение, к которому мы стремимся. Мы спрашиваем себя: после каждого внезапного метеорологического явления нам действительно приходилось приходить на определенные события?
Мы спрашиваем себя: после каждого внезапного метеорологического явления нам действительно приходилось приходить на определенные события? Можно ли избежать последствий ситуации? В традиционном решении кратковременные осадки (продолжительностью 5-10 минут) считаются надежным решением с определенной вероятностью и высокой интенсивностью. Дождь, обработанный продолжительностью, соответствующей времени поступления воды в приемник, считается наиболее неблагоприятным. Предполагается, что интенсивность Как чувствуете себя?
Как чувствуете себя? - Прекрасно. Здесь кого хотите на ноги поставят, - и смотрит благодарно на врачей. - Только держат долго, - тихо жалуется. И Владислав Сергеевич слышит, смеется. - Вас и надо держать, чтобы хоть отдохнули. Понимаете, все рвутся на работу с первого же дня. Кучеренко провожают до ворот несколько врачей, сестер. Он благодарно жмет руки людям в белых халатах. Лица у всех улыбающиеся, радостные и добрые - еще один человек идет Как регулирование изменило рынок игровых автоматов?
Как регулирование изменило рынок игровых автоматов? Сообщение MF о влиянии действий KAS на борьбу с нелегальными азартными играми По сравнению с прежним правовым статусом органы государственного управления и службы в форме имеют более широкие возможности Записи в Google Мой бизнес - как их использовать?
Записи в Google Мой бизнес - как их использовать? Google постоянно вносит коррективы в свои сервисы. В прошлом году появилась возможность добавлять записи, которые появляются в визитной карточке нашей компании. Вы можете быстро добавить их в панель управления визитной карточкой. Их можно использовать, помимо прочего, для информирования клиентов о нашем предложении, новых продуктах или специальных акциях. Они позволяют вам добавить фотографию, а также кнопку CTA (призыв к действию), Как вы делаете заказ?
Как вы делаете заказ? В международных билетных кассах PKP Intercity вы можете забронировать место за 60 дней до планируемой поездки *. Через страницу www.interrail.eu со сроком от 3 месяцев до 7 рабочих дней до планируемой поездки. * Невозможно зарезервировать в кассах место в международных поездах, на которое распространяется бронирование Что содержит земельный и ипотечный регистр, как его найти и что запомнить?
Что содержит земельный и ипотечный регистр, как его найти и что запомнить? Что такое земельный и ипотечный регистр? Земельный и ипотечный регистр (сокращенно KW ) является публичным документом, описывающим правовой статус отдельной недвижимости. Мы найдем в нем данные, среди прочего владелец, адрес объекта недвижимости и его площадь и назначение, а также ипотека. Надо на это посмотреть, прежде чем заключать
Как выжить после 40 лет, если работодатели в основном терпит молодые кадры?
Хоть убейте, не понимаю, почему никто не хочет брать на работу пожилого человека?
Однако о каком повышении пенсионного возраста может идти речь, если сейчас даже 45-летние не могут найти себе работу?
А что говорить о людях пенсионного или предпенсионного возраста?
И как оставаться конкурентоспособным на рынке труда, если в большинстве объявлений о приеме на работу - дискриминационные ограничения по возрасту?
Как это сделать?
Какая мебель понадобится для столовой?
Как ей организовать?
Какая школа после средней школы?
Какая школа после средней школы?
